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有关郭台铭的经典佳句赏析

  1. 创新的表现——创新的表现(三种运作的潜质上):经营理念的创新经营方式的创新制造方法的创新郭台铭。
  2. 创新的功能——促使竞争生态结构的改变,它带给咱们挑战传统的新观念,促使咱们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法郭台铭。
  3. 有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。
  4. 什么是公务员?喜欢说恭维的话,喜欢歌功颂德,粉饰太平;需要骂一骂才会做事,才会执行;惰性很大,总是说他已经尽力了,没有办法再改善了。这样的人就很像公务员,只讲面子,善跑后门,不做实事,惰性很强。我总是希望集团人才多一点,公务员少一点。
  5. 天底下没有完美的办法,但一定有更好的办法。
  6. 轻而易举的成功,是事业的大忌。
  7. 希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。
  8. 美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛两毛,甚至一块两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!
  9. ISO-- 勇于创新-- 品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模一式。
  10. ISO9001-- 勇于创新-- 品质系统→设计/发展、生产、安装与售后服务之品质保证模一式。-- 郭台铭。
  11. 主管人员工作职责-- 1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是:权利给你,责任要负)。-- 郭台铭。
  12. 创新人才的基本要件-- 负“责任”肯学习,勤“动手”不怕错,守“纪律”重团结。-- 郭台铭。
  13. 每一只公鸡,都以为太阳是牠叫出来的。
  14. 执行力就是纪律,文化就是大家共同的生活方式。
  15. 坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
  16. 如果看问题都和别人一样,看报纸就好了。
  17. 英雄都是死在战场上的,而不是回来拿勋章的。
  18. 天下没有完美的办法,但总有更好的办法。
  19. 执行力,最重要是精神、文化以及个人的责任。
  20. 走出实验室就没有高科技,只有执行的纪律。
  21. 错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。
  22. 赢家永远有两个竞争者:一是时间,二是自己。
  23. 人在困苦、饥饿的时候,头脑会特别清楚。
  24. 人没有天生的穷命和贱命,只有你是用什么样的心态来磨练自己。
  25. 努力、努力、再努力。不为物欲,不为虚名享受工作,享受挑战。
  26. 策略、决心、方法,再加上有好的人才与组织去执行。
  27. 不管经济如何挑战我们,员工是我们的宝贵资产,所以你们要有信心。
  28. 品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买,而且还很高兴。
  29. ie的三大功能?成本、绩效的有效掌控,价值工程的开创,资源的分配与有效运用。
  30. 工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。