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创新人才的基本要件-- 负“责任”肯学习,勤“动手”不怕错,守“纪律”重团结。-- 郭台铭。

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在管理工厂的同时,郭台铭和所有重要的客户交朋友,了解这些人的想法,掌握一线厂商全球it行业的沿革趋势,甚至,他还深入了解客户公司管理。

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我找不到管理一百万人的书,在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!-- 郭台铭一语道破鸿海管理的困境,摘自中新网《台刊:郭台铭-- 没说出口的秘密》

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创新的功能——促使竞争生态结构的改变,它带给咱们挑战传统的新观念,促使咱们推动全球分工的新思维,技术整合的新方法,人才培育的新方法郭台铭。

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富士康创新的四个阶段垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合。郭台铭。

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学习的方法-- 1工作中学习,学习后工作,2做比说重要,习比学有效。-- 郭台铭。